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四川下放机关事业单位技术工人技术等级考核权

2019-09-18 18:34 来源:未知

  机关事业单位技术工人初级工、中级工、高级工等3个技术等级的考核,包括报名组织、资格审核、缴费确认、培训组织、命题制卷、考核实施、阅卷评分、成绩公布、等级确认、证书核发等工作。为进一步简政放权优化服务,自2018年起,由各市(州)人力局按照国家和省上相关规定,自行组织属地内机关事业单位技术工人参加技术等级考核。省级部门、中央在蓉机关事业单位技术等级考核工作仍省人社厅组织实施。考核周期为一年一考,年度考核时间为每年1月至10月。

  报名参加机关事业单位技术工人技术等级考核的人员本着自愿原则,向所在单位提出申请。对有意愿参加考前培训的,由各市(州)人社局按照考培分离的原则组织开展培训。交通运输等8个行业共计15个工种使用中国劳动社会保障出版社统编教材,新闻出版等7个行业共计12个工种选用自编教材,其余工种教材(资料)由各市(州)人社局根据实际情况自行组织编写、选购。

  坚持考聘分离的原则,聘任(用)工作由报考者所在单位按照机关事业单位有关管理规定执行。获得《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》的人员,从被聘任(用)次月起,由所在单位按所聘任(用)岗位兑现相应工资待遇。

  思想表现和生产工作成绩经所在单位考核合格,符合下列相应报考条件的技术工人,经单位批准,可参加技术等级考核。经单位批准,转换工种岗位的技术工人,可以按现工种岗位参加申报升等级考核。

  初次报考条件适用于军队退役士兵、企业新调入和从岗位转为机关事业单位工勤岗位的人员。上述人员按政策规定套改相应工资等级后,应及时参加机关事业单位技术工人技术等级考核,确定岗位等级。

  1.已取得原人事部门颁发的中级技术等级岗位证书,工作年限满20年并执行中级工工资满5年,可报考高级工(技术)。

  2.已取得原人事部门颁发的初级技术等级岗位证书,工作年限满10年并执行初级工工资满5年,可报考中级工(技术四级)。

  具备下列条件之一的技术工人,可不受工作年限、从事本工种工作年限的条件限制,直接申报高级工(技术)的考试考核。

  参加技术等级考核应达到的工作年限、执行相应等级工资年限,均从参加工作、执行相应等级工资年限的当年起算,当年计算一年。工作年限、执行相应等级工资年限有间断,应合并计算的,其当年只能计算一次,不能重复计算。报考人员相关年限的计算时限均截至本考试年度12月31日。(记者 刘春华)

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